株式会社フロンティアコンサルティング様の賃貸オフィスの移転事例を紹介します。豊島区高田の貸事務所を仲介させて頂きました！

ご移転の背景を教えて下さい。

当社ははじめ12坪のオフィスでスタートしました。創業から半年位で急な人員増がありまして、移転直前は15人の社員で12坪を使うという、席を確保するのもやっとの状態でした。社員のモチベーションや仕事効率という点でのオフィス空間の重要性は仕事柄、重々承知していましたし、ミーティングスペースや接客スペースの必要性も感じていましたので、それで移転を考えました。

物件をお探しの条件はどういったものでしたか？

高田馬場が創業の場所ですが、この場所は思いのほか営業的なアクセスが良かったことと、現社員の通勤経路を考えても通いやすい立地だったので、まずは高田馬場の駅を使えること。それからビルグレードは気にしましたね。とはいえ固定費（家賃）は出来るだけ押えたいという気持ちもありました。

こちらの物件、1階を選ばれた理由を教えてください。

まずは条件を満たしていた物件であったということですね。基準階も空いていたんですが、1階を選んだのは営業マンの移動を考えるとエレベーター待ちなどの時間が短縮できるのと、あとは道路に面したガラス面がPR的に使えるということがあったのがポイントですね。

内装について重視した点を教えてください。

コーポレートカラーである白と黒を使いつつ、明るいオフィスになるように配色のバランスには気をつけました。出来るだけお金をかけないようにと気を遣い、安価でも見栄えの良い素材を使うなど細かい部分は工夫していますね。あと来客頂いたお客様にも社内のスペースが見えるようにしてあります。またデスクに関してはフリーアドレスを導入しました。

フリーアドレスのメリットはどういった点にありますか？

まずはコミュニケーションが活発になるということですね。出社して席を自由に選べるのでその日のメンバーとの会話で新しいアイデアが出たりすることもあります。またプロジェクトごとにチーム編成をして動くこともあるので、そういう場合には席を一緒にできるという点がメリットですね。

今後の事業展開について教えて下さい。

私たちのビジョンは、事業を通じて日本一お客様を大切にする会社になること。この実現のためには戦略や戦術などよりもまずは「人材」だと考えています。お客様のことを考え、アフターフォローを大切にし、長くお付き合いしていただけるような会社を作っていきたいです。そのためにこそ「人材の育成」と「想いの共有」には力を入れていきたいと思っています。